Spiele im Unternehmenseinsatz
Die meisten Mitarbeiter- und Kundengeschenke haben ein Problem: Sie werden überreicht, es wird höflich gelächelt – und dann wird das Geschenk und der positive Kontakt vergessen. Kugelschreiber, Notizbücher oder Standardboxen erzeugen keine Emotion, keine Gespräche und keine echte Verbindung.
Gleichzeitig wünschen sich Marketing- und Team-Verantwortliche genau das Gegenteil. Sie wollen etwas Besonderes, das wirkt, ohne peinlich zu sein. Etwas, das zur Marke passt, ohne nach Werbung zu schreien. Und etwas, das Menschen wirklich nutzen – nicht nur aus Höflichkeit annehmen.
Wenn Geschenke keine Interaktion auslösen, bleibt wertvolles Potenzial liegen. Für Kundenbindung. Für Teamzusammenhalt. Für das Gefühl: „Diese Marke denkt weiter als andere.“